Nieuwe collega Sophie Kamps
Begin maart is onze nieuwe collega Sophie Kamps gestart. Ze gaat als Corporate Recruiter nieuw talent werven voor Grip en voor relaties van Grip. Daarnaast neemt Sophie het relatiebeheer van enkele klanten voor haar rekening. De “why” van Sophie: Ik geloof dat mensen het kapitaal van uw organisatie zijn. Met de juiste mensen op de juiste plek, komt uw organisatie het best tot haar recht. Een zorgvuldige werving en selectie is daarom van groot belang. In dat proces kunt u van mij een nauwe samenwerking, heldere communicatie en betrokkenheid verwachten. Ik zorg ervoor dat het juiste talent wordt aangetrokken en tegelijkertijd de continuïteit van uw organisatie gewaarborgd blijft. Heldere communicatie speelt tevens een belangrijke rol binnen organisatieprocessen. Door goed te luisteren naar uw behoefte en aandacht te hebben voor uw wensen, lever ik een positieve bijdrage aan de samenwerking tussen uw organisatie en Grip op finance. Ik ben gedreven en energiek…
Kennisbijeenkomst Mentale Fitheid – Vitalics
Wat is mentale fitheid en waarom is die zo belangrijk? Mentale fitheid is jouw vermogen om tevreden en happy te zijn. Op drie terreinen word je dagelijks op je mentale fitheid getest namelijk door jezelf, naar anderen toe en op je werk of dagelijkse bezigheden. Mentale fitheid is een subjectief gevoel; sommige mensen zijn tevreden met een 6 terwijl anderen een 9 willen. Volgens onderzoek is 50% van je geluk genetisch bepaald. Daarnaast wordt 10% van je geluk door je omstandigheden beïnvloed. Voor de snelle rekenaars betekent dit dat er nog 40% overblijft om je geluk te bepalen door je eigen mindset en gedrag. Je mindset wordt onbewust door denkfouten beïnvloed. Hierdoor beleef je mentaal een situatie minder positief dan die in werkelijkheid is. Er zijn 8 type denkfouten; door deze te herkennen kan je deze doorbreken om toch een goed gevoel…
Kennisbijeenkomst Mentale fitheid, 11 februari 2016
In 2016 starten we de kennisbijeenkomsten met een zinvolle invulling: mentale fitheid. Tijdens deze sessie willen we deelnemers bewust maken van hun eigen mentale fitheid en ze een positieve mentale boost geven. Bewustwording van het feit dat iedereen eigen verantwoordelijkheid draagt voor het krijgen van een goed gevoel. Meer positiviteit, zelfinzicht, mentale rust en mentale energie. Tevens is het doel om persoonlijke doelstellingen te bereiken en om negatief denken aan te pakken. Er wordt ingegaan op de volgende vragen: wat is mentale fitheid en waarom is die zo belangrijk? Hoe zorgt onze mentale fitheid ervoor dat we minder snel ziek worden? Datum Donderdag 11 februari 2016 van 18:30 tot 21:30 uur. Voor een broodje wordt gezorgd. Locatie Paasheuvelweg 15 in Amsterdam ZO. Facilitator Julien Pieterse, Vitalics Louise Hildebrand Inschrijven Inschrijven kan door een mailtje te sturen naar Martine@gripopfinance.nl.
Nieuwe collega Wouter Herremans
Begin januari is onze nieuwe collega Wouter Herremans begonnen. Hij gaat als Senior Consultant procesverbeteringstrajecten en trainingen uitvoeren bij klanten. De “why”van Wouter: Ik ben Wouter Herremans, senior consultant bij Grip op finance Ik krijg energie van het aanbrengen van duurzame verbeteringen in processen, systemen en bij mensen. Voor het realiseren van beklijvende verbeteringen en andere gezamenlijke doelen geloof ik in de positieve kracht en potentie van mensen. Om de toegevoegde waarde van mensen in het proces optimaal in te vullen stimuleer ik het procesdenken. Het is mijn passie om betrokkenen actief in een verbeteringstraject mee te nemen zodat zij zich op een voortdurende wijze weten te verbeteren. Om samen de processen sneller en kwalitatiever te laten verlopen maak ik graag gebruik van de principes van Lean Six Sigma. U kunt van mij een enthousiaste, doorzettende en professionele instelling verwachten en ik stel mezelf op als partner die samen met u…
Grip kerstactie, tot en met 5 januari 2016
Grip wil zin geven. Dat willen we dit jaar ook in onze Kerstactie een plaats geven. We hebben een bedrag van €10 per stem* beschikbaar gesteld en 3 doelen geselecteerd. Je kunt jouw stem uitbrengen, maar dit jaar doen we het nét even anders. Het uitbrengen van jouw stem duurt slechts 10 seconden en kan middels het aanklikken van de volgende link; Grip Kerstactie * Totale gift vanuit Grip is gemaximaliseerd.
BeGrip sessie, 15 december 2015
Tijdens onze BeGripsessies staan groei en ontwikkeling centraal. Persoonlijke groei, de ontwikkeling van ons team en van ontwikkeling onze vaardigheden. Het doel van deze sessies is samen verbeteren door met en van elkaar te leren.
De eerstvolgende BeGripsessie vindt plaats op 15 december om 15.00u. op kantoor.
Wie zoet is krijgt lekkers…
Het is inmiddels een traditie geworden. Als de Sint in het land is, draagt Grip graag wat bij aan de feestvreugde… Ook dit jaar zijn we met onze fameuze GRIP-letters bij onze relaties langsgegaan. En we kunnen wel zeggen dat we met onze ‘banket-gevulde speculaas-marsepein-chocolade-letters’ met open armen werden ontvangen! Het was weer fijn om iedereen even te spreken en iets lekkers achter te laten. Enjoy!
De Controller als Business Partner
Binnen de finance community wordt al tijden gesproken over de verschuiving van klassieke Controllers naar business partners. Niet langer controllers die hun tijd hoofdzakelijk besteden aan terugkijken, maar juist proactief vooruitkijken naar kansen in de markt en verbetermogelijkheden voor de business.
Dat klinkt mooi, maar hoe doe je dat als organisatie? En wanneer ben je een business partner? En waar stuur je dan op als business partner? Wat is de stip op de horizon waar de organisatie naar toe wil werken? En op welke drivers moet worden gestuurd om daar te komen?
Jubileum Grip op Finance
De eerste mijlpaal is bereikt; Grip op Finance bestaat tien jaar! Dit heuglijke feit wilden we natuurlijk graag met onze relaties vieren. Op 20 augustus gingen we samen aan boord van de Anne Maria in Amsterdam. Daar tussen de prachtige Tall Ships – en nog een héleboel andere schepen en bootjes – proostten we met elkaar op onze samenwerking.
Halverwege de avond deed Robin, geheel in de stijl van Sail, een prachtige rode kapiteinsjas aan, zette zijn zuidwester op en richtte het woord tot de aanwezigen. Hij vertelde onder meer:
“Toen wij in 2005 dit bedrijf startten, hadden we een gezamenlijke droom: ondernemingen en hun mensen helpen beter te worden in datgene wat ze doen. Nu we tien jaar verder zijn is dat nog steeds onze voornaamste drive.