Kennisbijeenkomst Agile-aanpak, 11 april 2017
In een avond op de hoogte Op 11 april organiseren wij een kennisbijeenkomst over de Agile-aanpak. Hier staan we stil bij de belangrijkste theorieën en hoe Agile werkt in de praktijk aan de hand van de meest prangende vragen en behoeften vanuit de groep. Grote mate aan flexibiliteit met Agile De Agile-aanpak bestaat sinds de jaren ’90 en is vooral populair bij softwareontwikkeling. Onder andere bedrijven als Spotify, Netflix, Google en ING maken gebruik van deze methode. Agile is het iteratief opleveren van kleine functionaliteiten (2 tot 4 weken) en incrementeel deelproduct(en) aan de klant. Bij Agile wordt in multidisciplinaire teams gewerkt. In het begin is slechts de klantwens, het probleem en de behoefte bekend. De oplossing wordt pas tijdens de ontwikkelfase bepaald. Hierdoor kan het gewenste eindresultaat altijd nog wijzigen. Kortom: binnen de Agile-aanpak is er ruimte om te anticiperen op de behoefte van de klant. Facilitator De facilitator tijdens deze kennisbijeenkomst is Saša…
Nieuwe collega’s Fred van Nes en Xander Hartevelt
Begin februari zijn onze nieuwe collega’s Fred van Nes en Xander Hartevelt gestart. Fred is onze nieuwe sales manager en Xander gaat als Business Controller/ Consultant procesverbeteringstrajecten uitvoeren bij klanten. De “why” van Fred: Mijn drive zit hem in het contact met mensen. Ik ben oprecht geïnteresseerd in het bedrijf én de personen erachter. Bij ieder nieuw bedrijf waar ik kom, gaat er een wereld voor mij open. Deze combinatie geeft mij energie en maakt mijn werk zo leuk. Ik ben betrokken en houd focus. Hierbij vind ik het belangrijk om zaken echt af te maken, gestructureerd te werken en afspraken na te komen. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, zorg ik voor de juiste competenties aan tafel en draag ik bij aan een samenwerking tussen uw organisatie en Grip. Ik doe dit niet alleen. Maar samen met mijn collega’s en u. Op die manier leveren…
Geslaagde opening nieuwe pand!
Sinds begin september werken wij vanuit ons nieuwe kantoor op de Hogehilweg in Amsterdam Zuidoost. Onze kernwaarden Energie, Verbetering en Kwaliteit vormden de basis waarop we de keuzes voor onze nieuwe werkplek hebben gemaakt. Het blijkt wel dat deze kernwaarden leiden tot energie, ontwikkeling en groei want we hebben het op onze nieuwe plek erg naar ons zin. In september en oktober heeft geleidelijk alles in het kantoor vorm gekregen en daarom kon op donderdag 17 november ’s avonds ons nieuwe pand officieel geopend worden. Vanaf 18.00 uur stroomden familie, zzp-ers uit ons netwerk en andere relaties binnen en werd het steeds drukker en gezelliger! Uiteraard waren alle Grip medewerkers al op tijd aanwezig om de gasten te verwelkomen. Tijdens de opening zorgde McKili Catering uit Winkel dat iedereen de hele avond voorzien was van drankjes en lekkere hapjes. Om onze kernwaarden ook weer terug te laten komen, en…
Grip op finance FD Gazelle 2016
Na een afwezigheid van 3 jaar zijn wij trots te mogen melden dat we dit jaar wederom zijn uitgeroepen tot FD Gazelle. Grip behoort daarmee tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Om voor een FD Gazelle Award in aanmerking te komen is een omzetgroei van minimaal 20% over een periode van drie jaar het belangrijkste criterium. Tevens mag er geen negatief resultaat zijn geboekt over het laatste jaar en dient de onderneming financieel gezond te zijn. En dat zijn we, maar belangrijker nog, wij hebben ons de afgelopen jaren vastgehouden aan onze visie: ‘wij willen zin geven’. Met onze dienstverlening willen we een blijvende impact hebben op organisaties, op de arbeidsvreugde van de mensen die daar werken en op onze omgeving. Tijdens de feestelijke uitreiking op 22 november horen wij op welke plaats we dit jaar zijn geëindigd. We kijken met veel enthousiasme uit naar deze uitreiking!
Grip gaat verhuizen
Grip groeit en na 8 jaar is het tijd voor een andere omgeving, nieuwe prikkels en dus meer energie. Onze nieuwe huisvesting is een duidelijke verbetering ten opzichte van waar we vandaan komen. Bij het kiezen van onze nieuwe thuisbasis hebben we ook uitdrukkelijk gekeken naar de kwaliteit van zowel de omgeving als onze eigen inrichting. Onze kernwaarden energie, verbetering en kwaliteit vormden het fundament waarop we de keuze voor onze nieuwe werkplek hebben gebaseerd. Omdat deze kernwaarden leiden tot energie, ontwikkeling en groei. Dat is in onze ogen zin geven en daar worden we blij van. Benieuwd naar ons nieuwe pand? Je bent van harte welkom. Per 2 september is ons nieuw adres: Grip op finance Hogehilweg 10, 6e verdieping 1101 CC Amsterdam Wat betekenen de kernwaarden voor ons? Onze waarden en overtuigingen liggen ten grondslag aan al onze keuzes. Keuzes over hoe…
Kennisbijeenkomsten Verandermanagement, 27 september en 25 oktober 2016 ‘Invloed op verandering’
Verandermanagement is een belangrijke activiteit van managers en consultants. Elke verander/verbeter situatie is anders en vereist een eigen aanpak. Zelf speel je met je eigen persoonlijkheid een grote rol in het succes van de verandering. De kennissessie Verandermanagement is een tweeluik waarbij je in de eerste sessie inzicht krijgt in de manier waarop je zelf naar veranderingen kijkt – en hoe anderen dat doen. We onderzoeken de effecten van verschillende ‘houdingen’ ten opzichte van verandering. Dat maakt het mogelijk om beter met weerstand bij verandering om te gaan. Je oefent met elkaar de kennis die je krijgt in een praktische en herkenbare situatie waarin je invloed op verandering wil. In de tweede sessie oefenen we in concrete cases de interactie tussen mensen met verschillende visies op veranderen. Zo oefen je in het omgaan met de overeenkomsten en verschillen in denken van de opdrachtgever (klant) en van de adviseur/veranderaar. Datum Dinsdag 27 september…
Kennisbijeenkomst Big Data
Wat is Big Data en hoe kun je het toepassen? Aan de hand van een interessante presentatie, gegeven door Henk van Haaster en Jan-Willem Lankhaar van CGI, hebben wij op interactieve wijze kennisgemaakt met Big Data en met het Spark Innovation Centre. Het Spark Innovation Centre in Rotterdam is een inspirerende omgeving waar we kennis konden maken met high end innovaties en waar verschillende interessante gadgets getest konden worden. Qua definitie kun je zeggen dat Big Data een omvang beschrijft van een verzameling data. Enkele feiten van Big Data op een rij: 90% van alle data wereldwijd is de afgelopen twee jaar verzameld Elke twee jaar verdubbelt het aantal data In 2020 heeft ieder persoon gemiddeld 26 smart objecten Het vertalen van de bulk aan informatie naar bruikbare informatie blijkt soms nog een uitdaging. De kunst is om de juiste informatie te analyseren uit die bulk aan informatie.Want alleen met…
Nieuwe collega Mark van Baar
In april is onze nieuwe collega Mark van Baar gestart. Hij gaat als Senior Controller/ Consultant procesverbeteringstrajecten en trainingen uitvoeren bij klanten. De “why” van Mark van Baar Ik ben Mark van Baar, Senior Controller/ Consultant bij Grip op finance Door echt te luisteren hoor je meer, door de juiste vragen weet je meer, door gezamenlijke aanpak leer je meer! Samen is essentieel om echte stappen te zetten, resultaten te halen, processen te optimaliseren en te borgen. Samen is niet alleen. Ik heb een no-nonsense mentaliteit. “Gewoon doen!” is mijn energieke motto. Gezamenlijk de beste weg bepalen om uiteindelijk samen het beste resultaat te behalen. Dat mag u verwachten van mij met veel energie en betrokkenheid. Samen resultaten behalen, daar ga ik voor!
Kennisbijeenkomst Big Data, 12 april 2016
Tijdens de tweede kennisbijeenkomst van dit jaar gaan we het hebben over hét ‘buzz topic’ van 2016, Big Data. Wat is Big Data nou eigenlijk? Hoe wordt Big Data verwerkt en opgeslagen? Welke waarde kan Big Data voor een organisatie hebben? Voor het antwoord op deze en andere vragen ontvangt Henk van Haaster van CGI ons in het Spark Innovation Centre in Rotterdam. Het programma ziet er als volgt uit: 17:00 – 18:00 uur – Ontvangst en eten 18:00 – 18:30 uur – Rondleiding door het Spark Innovation Centre 18:30 – 19:45 uur – Big Data analytics 19.45 – 20.00 uur – Discussie 20.00 – 20.45 uur – Afsluitende borrel Datum Dinsdag 12 april 2016. Voor een broodje wordt gezorgd. Locatie CGI Spark Innovation Centre George Hintzenweg 89 3068 AX Rotterdam Facilitator Henk van Haaster van CGI
80 enthousiaste medewerkers na Lean training
Geef een Lean training aan 80 medewerkers van 3 verschillende afdelingen met als thema “samenwerking”; dat is de opdracht die ons werd meegegeven. Een flinke klus dus. De eerste stap die wij als Grip team namen was een goede en gedegen voorbereiding neer te zetten: materialen, inhoud, oefenen, rollen en verantwoordelijkheden in de training etc. De dag zelf begon met een introductie gevolgd door een zeer succesvolle Energizer (wat niet mee viel met 80 personen!). Daarna werd meteen begonnen met het klant simulatiespel waarin een administratief proces wordt nagebootst. Dit spel bestaat uit drie rondes inclusief een evaluatie, scorebord en verbeteringsronde. De groep werd in zes teams gesplitst en de onderlinge strijd om resultaten en verbetering was vanaf het begin mooi zichtbaar. Tussen de rondes door werden er blokken theorie gegeven om Lean basis principes als klantwaarde, waarde stroom, verspillingen etc. toe te lichten. Lering uit de Lean theorie kon…