Process Mining, een techniek om bedrijfsprocessen in kaart te brengen.
Op dinsdag 21 mei was Peter Hoogland van ProcessGold te gast bij Grip om te vertellen over het onderwerp Process Mining. Een onderwerp waarvan de meeste van de aanwezigen wel iets wisten, maar niemand ervaring mee had. Dit zou vandaag veranderen, want Peter had een heel interactieve sessie voorbereid. Wat is process mining? Process mining is een techniek om het verloop van processen in kaart te brengen en te analyseren. De toepassing is al even beschikbaar en de verwachting is dat deze zich razendsnel verder zal ontwikkelen de komende jaren. Dit wordt vooral gedreven door de technologische vooruitgang maar ook door de groeiende vraag naar informatie. Processgold is een bedrijf dat een proces mining tool heeft ontwikkeld. Deze tool maakt verbinding met meerdere databases van informatie systemen om digitale activiteiten te verzamelen. Dit levert je real time data op. Data geëxporteerd via de tool wordt gebruikt om een visueel overzicht van…
Hoe verandering, neurowetenschap en plezier samenkwam
Op woensdag 29 mei organiseerde Grip op finance een borrel op onze kantoorlocatie in Hoofddorp. De weergoden waren ons goed gezind op deze dag, en de gasten amuseerden zich met een hapje en een drankje op ons groene en zonverlichte dakterras! Paul Smit en omgaan met verandering Na de tapas was het woord aan Paul Smit, die ons op inspirerende wijze meenam in het thema van de avond ‘omgaan met verandering’. Hij is in staat cabaret en neurowetenschap te combineren en je versteld achter te laten. En dat deed hij ook! Afsluiter Na de show van Paul werd nog even nagepraat tijdens de borrel. Wij van Grip op finance vonden het een geslaagde avond en willen alle aanwezigen bedanken voor de gezelligheid. Tot het volgende evenement!
Cybersecurity, hoe veilig waan jij je in de digitale wereld?
Op woensdag 20 maart was er weer een leuke groep finance professionals aanwezig op het kantoor van Grip op finance voor de tweede kennisbijeenkomst van 2019 met als onderwerp cybersecurity. De sessie werd gehost door Wouter Parent, een hacker met ‘n pak aan en met een enorme passie voor het beveiligen van bedrijven tegen cybercriminelen. En zijn boodschap van de avond was; pas op! Want we wanen ons meestal veiliger dan we zijn. Hij nam ons op een enthousiaste manier mee in de wereld van de cybercrime en benoemde maatregelen en tips voor zowel privé als bedrijfsgebruikers. The Black Swan theory In de oude Westerse beschaving was de algemene theorie dat alle zwanen wit zijn. En het bewijs werd dagelijks geleverd. Overal waar je keek, zag je witte zwanen. Een zwarte zwaan is dus een metafoor van een hoogst onwaarschijnlijke gebeurtenis. Toen de Nederlandse ontdekkingsreiziger Willem de Vlamingh in 1697…
Kennisbijeenkomst Cybersecurity voor finance professionals, 20 maart 2019
Stel je voor: het nieuwe productidee waar je maanden aan hebt gewerkt is door iemand gekopieerd, een webshop die uit de lucht is of nog erger, aan de rechter uitleggen waarom de vertrouwelijke gegevens van jouw klanten nu openbaar zijn. Waarom Cybersecurity voor financials? Met openbaar verkrijgbare hackprogrammatuur is het kinderspel om jouw vertrouwelijke gegevens aan de grote klok te hangen. Daarnaast zijn ook op het gebied van o.a. phising, CEO fraude en spoofing (als je niet weet wat dit betekent, dan is dit al genoeg reden om erbij te zijn) de gehanteerde technieken steeds meer uitgekiend en meer geloofwaardig. Tenslotte zijn finance professionals steeds meer online aanwezig, hierdoor neemt ook het risico toe om slachtoffer te worden van cybercriminelen. Met mogelijk verstrekkende gevolgen op financieel en persoonlijk vlak. Menselijke handelingen zijn altijd de zwakste schakel gebleken van een complete beveiliging tegen cybercrime. Daarom is het vandaag de dag een keiharde…
Kennisbijeenkomst Gamification op de werkvloer, 12 februari 2019
Gamification Onder gamification of gamificatie verstaat men het gebruik van speltypische technieken en elementen in een omgeving zonder spelcontext. Gamification wordt vooral gebruikt om mensen te motiveren die eentonige, te makkelijke of vervelende taken moeten uitvoeren. Toepasbaar op de werkvloer? De vraag die wij willen onderzoeken; hoe kun je spelmechanieken inzetten om werk leuker en effectiever te maken? Bart Hufen neemt ons mee om als game designer naar een organisatie, speelveld en spelers te kijken. Hierin laat hij zien wat games zo verslavend maakt en hoe je die mechanieken op de werkvloer kunt toepassen om medewerkers te motiveren zich voortdurend te verbeteren. Hands-on sessie Deze sessie is bedoeld om je inzicht te geven in hoe games werken en ervaring op te doen in het spelen met de game mechanieken. Hoe kun je nu beter kennis vergaren dan door het zelf te doen! Tijdens deze avond wordt de theorie kort behandeld,…
Voorkom sabotage tijdens het veranderingstraject
Learnings van de 2 kennissessies Deep Democracy Stel: U bent als (project)manager betrokken bij een verbetertraject. Alles lijkt goed te gaan, maar dan blijkt ineens dat de deadlines niet worden gehaald. Er volgen excuses en smoesjes, mensen werken niet pro-actief mee en vertragen het proces. U heeft het gevoel dat er iets sluimert; dat er niet vrijuit en eerlijk wordt uitgesproken wat er speelt of wat mensen dwarszit. De theorie van Deep Democracy biedt u de inzichten om dit veelvoorkomende probleem om te buigen naar open communicatie. Definitie Deep Democracy In het boek van Jitske Kramer (Deep Democracy; de wijsheid van de minderheid) staat de volgende uitleg: “Het gaat over een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit.” Met andere woorden: besluitvorming zou moeten voortkomen uit een inbreng van de gehele groep. Als ieder groepslid zich in een oplossing gehoord voelt, heeft…
De rol van financieel management bij verandering
Grip op veranderprocessen met het 7-krachtenmodel van Berenschot Finance verloopt al jaren volgens hetzelfde ritme. Want: debet houden we al honderden jaren gelijk aan credit, omzet registreren gaat altijd op dezelfde manier en winstbehoud is altijd het gemeenschappelijke doel. Maar: verandering is de enige constante. Ook Finance dient te bewegen. Bewustwording van en sturing bij die verandering door leidinggevenden is essentieel. Hoe groot is die rol? Hoe hanteert Grip op finance het 7-krachtenmodel van Berenschot bij het structureren van veranderprocessen binnen Finance en Control? Finance is aan het veranderen. Voldoen aan de (al sneller) wijzigende behoeftes van haar stakeholders vergt al het nodige. Nu krijgt het vakgebied ook nog te maken met technologische ontwikkelingen als blockchain en robotisering, die op Finance en Control dezelfde impact zullen hebben als internet op onze samenleving. Bewustzijn bij leidinggevende van zijn invloed: laag Wat mij opvalt in mijn werk als interim manager is dat…
Alle zeilen bijzetten tijdens de Grip teambuildingdag
Zeilen is een ideale vorm van teambuilding. Je zit gezamenlijk op een zeilboot en moet actief samenwerken om het schip goed te laten varen. Voor ons team de perfecte activiteit voor een teambuildingdag afgelopen week. De beste stuurlui staan aan wal? Dat viel reuze mee. Tijdens het teambuilding programma was voor alle deelnemers een geschikte taak te vinden. Wie neemt het roer in handen? Wie is de motivator in het gezelschap? Wie springt als eerste bij wanneer er een extra handje nodig is? Wie heeft er moeite met het opvolgen van een commando? En wie blijkt een geboren leider… Waar raakten we verzeild? Voor het maken van de zeiltocht was geen enkele zeilervaring nodig. Iedere boot had een professionele zeiler aan boord die ons wegwijs maakte en zorgde voor de nodige begeleiding. Met onze handen aan het roer bepaalden wij zelf de koers van de boot en trotseerden de elementen.…