Wij vinden uw perfecte match Voor elke financiële uitdaging Lees hoe
Junioren met medior prestaties!

De coaches van onze junioren denken mee met elk facet van de opdracht. Dankzij onze inhoudelijke begeleiding werken onze young professionals niet alleen efficiënt, maar ontwikkelen ze zich razendsnel waardoor ze al snel meerwaarde toevoegen aan jouw organisatie. Alleen bij Grip: junioren met medior prestaties Actieve coaching Bovengemiddeld resultaat Onze junioren leveren resultaten die hun CV te boven gaan. Wij weten uit ervaring: de combinatie van frisse energie en gerichte begeleiding zorgt voor een uitzonderlijke klanttevredenheid. Het bewezen ontwikkeltraject motiveert en inspireert veel van onze talenten om zich voor langere tijd aan ons te verbinden. Dit zorgt ervoor dat we een constante bron van hoogwaardige professionals hebben om jouw organisatie te ondersteunen! Commitment Ook profiteren?
Neem vrijblijvend contact op

Elke onderneming kan wel eens wat tijdelijke hulp gebruiken. Misschien heeft een medewerker opgezegd of is uitgevallen. Misschien zoekt u hulp voor dat project dat al tijden op de plank ligt. Onze finance professionals hebben "Grip-DNA"; ze kijken continue op welke vlakken ruimte is voor verbetering. Zo denkt u ook nog eens aan ons als we al lang weer weg zijn. Ga een stap verder! Ontdek 'Lean in finance' & 'de controller als business partner'. Wat we doen Wij zijn in staat om iedere Finance functie vanaf hbo-niveau tijdelijk in te vullen. Hierbij staan het aandragen van kwalitatieve financials en het tijdig invullen voorop. Alle kandidaten zijn in dienst bij Grip of nauw met ons verbonden. Wij kennen ze, weten waar ze goed in zijn en ze werken vanuit ons gedachtengoed. Zo vinden we uw perfecte match. Interim finance & control Tijdelijke dienstverlening door kwalitatief hoogstaande professionals met "Grip-DNA". Neem contact op Verbetertrajecten "Lean in finance" focust op een optimaal functionerende financiële administratie: zonder verspilling en mét verantwoordelijkheid voor kwalitatieve data. Als uw administratie vlekkeloos functioneert, houdt control tijd over om zich te richten op het creëren van meerwaarde. Als partner van de operatie kan op basis van inzicht de juiste richting worden bepaald. Zo heeft control als business partner echt impact op uw organisatie. Lees meer over de perfecte match

Ga een stap verder! Vertel me meer ! arrow_forward_ios Lean in
finance
 Stop met verspillen
op uw finance afdeling
 De controller als
business partner
 Van controleren
naar beheersen Vertel me meer ! arrow_forward_ios Verbeter-
trajecten Verbetertrajecten

Er is altijd ruimte voor verbetering. Verbeteren is een continu proces. Ook wanneer er geen sprake is van acute noodzaak tot verandering. Dit geldt voor zowel mensen als organisaties. Verbeteringen beklijven wanneer mensen zelf ontdekken dat ze meer kunnen dan ze dachten. Met aandacht stimuleren we mensen om het beste uit zichzelf te halen. Kernwaarden . Verbetering Energie Where focus goes, energy flows. Door processen te verbeteren, ontstaat energie en ruimte voor vernieuwing. Mensen die zin hebben in hun werk, voegen zin toe. Kwaliteit Vakinhoudelijke kennis vergaart men in de praktijk. Ook wij hebben met onze poten in de klei gestaan. De combinatie van ruime praktijkervaring en een objectieve blik maakt dat we de juiste methodiek en instrumenten toepassen. Hiermee realiseren we veranderingen die meetbaar succes opleveren.

We gaan voor de perfecte match

Een goede intake bij de klant vormt de basis van een goede match. Begrijpen we wat de uitdaging bij de klant is? Weten we welke persoon het beste bij de opdracht en de organisatie past? Bij Grip voeren inhoudelijke consultants de intake gesprekken en, indien nodig, vragen ze net zo lang door zodat de vraag achter de vraag duidelijk wordt. Hiermee creëren we een volledig beeld van de klantwens en kunnen we de juiste kandidaat selecteren.

Hierbij kijken we naar een aantal belangrijke elementen:

1. Positieve energie
Een fijne uitstraling werkt aanstekelijk. Daarom zorgen wij voor interim financials die een positieve energie uitstralen

2. Inhoudelijk sterk
Een voor de hand liggende eigenschap, maar toch het benoemen waard, is dat een goede interim financial inhoudelijk precies weet waar hij of zij het over heeft. Dankzij een uitgebreide inhoudelijke test weten wij waar we onze interimmers het beste kunnen plaatsen.

3. Open houding
Een interim financial komt van buitenaf en heeft daardoor het voordeel dat hij met een frisse blik naar de situatie en de organisatie kijkt. Het is zaak om zowel het geheel als de details te begrijpen en om niet te snel conclusies te trekken. Daarom bieden onze interimmers oplossingen gebaseerd op feiten.

4. Gericht op verbeteren
Het is belangrijk dat een interim financial ook gedurende de opdracht vragen blijft stellen, inschattingen bijstelt en verbeteringen in het vizier houdt. Een goede interim financial denkt mee over verbeteringen en stimuleert medewerkers ook om zelf na te denken over dingen die beter kunnen. Hij krijgt ze in beweging om die stappen vooruit te maken.

5. Communicatief vaardig
Luisteren, samenvatten en doorvragen zijn belangrijk om tot de kern te komen. Grip zorgt dat aan het begin van elke opdracht een plan van aanpak wordt gemaakt waardoor onze interimmers gedwongen worden om goed na te denken over het doel van de opdracht en de beoogde resultaten.

6. Opbouwend kritisch
Het is de rol van de interim financial om opbouwend kritisch te zijn. Opbouwende kritiek of constructieve feedback heeft een positieve toon, met het doel de ander te helpen verbeteren. Bij Grip zien we constructieve feedback als een cadeautje!

7. Ondernemerschap
Ondernemend zijn is; bij een goed plan snel in actie komen. Denk kort na over wat je wilt bereiken en ga het dan in het klein proberen. Houd vast wat werkt en pas de dingen aan die niet goed gaan. Onze consultants tonen initiatief en stimuleren daarmee verandering.

© Copyright 2025 - Grip op finance Volg ons: Contact